Paris - 05 juil. 2010: Donner aux personnes en situation de handicap les outils pour réussir leurs études

Le partenariat mis en place vise à favoriser la diversification du corps étudiant de Sciences Po dans le cadre du Programme Sciences Po Accessible.

Le Programme Sciences Po Accessible poursuit un triple objectif :

1.      encourager les lycéens en situation de handicap à poursuivre des études à Sciences Po,

2.      garantir des conditions d’études optimales à Sciences Po

3.      accompagner sur le marché du travail les étudiants ayant à compenser un handicap.

Financer un personnel dédié et la mise en accessibilité du matériel

 Le projet Sciences Po Accessible nécessite la mise à disposition d’un personnel dédié et de matériel spécifique.

A cet effet, la contribution d’IBM au programme Sciences Po Accessible sera :

·         le financement de l’emploi d’assistants de vie et d’accompagnateurs

·         la fourniture et l’installation de matériel adapté aux handicaps des étudiants

·         la mise à disposition d’ordinateurs portables pour le passage des examens

·         la participation au projet de mise en accessibilité progressive des outils Web utilisés par les étudiants en situation de handicap.

S’engager pour l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

En s’engageant auprès de Sciences Po, IBM participe à un projet en conformité avec ses valeurs et son accord d’entreprise sur l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

IBM et Sciences Po se réjouissent de la signature de ce partenariat qui marque le début d’une collaboration qui pourrait se voir élargie au domaine de la recherche.

Sciences Po et le programme Sciences Po Accessible

Sciences Po est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche d’excellence. Sciences Po propose des formations pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales du collège universitaire au doctorat.

Sciences Po en quelques chiffres

·         9000 élèves

·         42% des élèves sont non-français et viennent de plus de 50 pays

·         Parmi l’ensemble des étudiants de Sciences Po, on compte 21% de boursiers, parmi les étudiants de Sciences Po issus du système scolaire français, 26%, l'objectif est d'atteindre le taux de 30% en 2012.

·         9 centres de recherche

·         Un collège universitaire et 7 campus

·         14 masters et écoles professionalisantes

Le programme Sciences po Accessible

Sciences Po a décidé de faire de la question de l'accessibilité et de l'intégration des personnes en situation de handicap un chantier majeur depuis 2008-2009. 
Différentes initiatives telles que la mise en accessibilité des locaux, la création de bourses de mobilité internationale ou encore la mise en œuvre de l'accessibilité numérique associées à des actions de sensibilisation ont instauré un climat de confiance propice à l’accueil des étudiants en situation de handicap. Ils sont actuellement 74 à étudier dans l’enceinte de Sciences Po en vue de l'obtention de leur diplôme. Plus d'une centaine sont attendus pour la rentrée 2010.

Les partenaires de Sciences Po accessible

Sciences Po compte aujourd’hui 12 entreprises partenaires du dispositif : Thalès, SFR, Air Liquide, EDF, TF1, Lafarge, IBM, L’Oréal, Crédit Agricole, Société Générale, Caisse d’Epargne et Lagardère. Leur soutien financier permet de continuer à améliorer les conditions d'études des élèves en situation de handicap à Sciences Po.

 A propos d’IBM

La relation entre IBM et les personnes en situation de handicap appartient à l’histoire de l'entreprise et s’inscrit dans la politique mondiale de diversité et d'inclusion d'IBM en matière d’égalité d’accès à l’emploi pour tous et avec tous. Première entreprise à signer en 1988 un accord d’entreprise pour l’emploi des personnes en situation de handicap, IBM emploie aujourd'hui près de 300 personnes en situation de handicap en France. Au travers de sa mission handicap, IBM France concentre ses actions sur le recrutement, l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle s’appuie notamment sur les propositions du réseau PHARE (Personnes Handicapées et Responsabilités de l’Entreprise) composé de collaborateurs d'IBM qui souhaitent s’informer, partager et agir pour l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise.