Noisy-le-Grand, lundi 29 juin 2026 –IBM, en collaboration avec l’organisme de formation LearnQuest, annonce le lancement de la troisième promotion de l’Académie Mainframe & intelligence artificielle de Seine-Saint-Denis, avec le soutien de France Travail et de l’OPCO Atlas.

Cette nouvelle promotion prépare les apprenants aux plateformes critiques de demain, au croisement du mainframe, de l’IA et des architectures hybrides.

Cette initiative s’inscrit dans la continuité des académies lancées avec succès en intelligence artificielle et cybersécurité en Occitanie, dans le Grand Est et les Pays de la Loire, ainsi que des académies mainframe & IA déployées dans les Hauts-de-France et en Île-de-France.

Depuis 2020, ces programmes ont déjà permis de former plusieurs dizaines de profils techniques à des compétences alignées aux besoins du marché. Ils contribuent à l’ambition d’IBM de promouvoir les compétences numériques et de former 30 millions de personnes dans le monde d’ici 2030.

Dans un contexte où le mainframe s’impose comme un pilier des architectures modernes, IBM renouvelle ce programme, au service de la diversité des parcours et de l’employabilité durable.

L’académie propose un parcours professionnalisant de 15 mois, dont 12 mois en entreprise, menant au diplôme RNCP 37680 – niveau 6 “Administrateur d’Infrastructures Sécurisées”. La formation est assurée par notre partenaire LearnQuest, avec l’appui d’experts IBM, et complétée par une alternance au sein d’entreprises en Île-de-France et dans d’autres régions.

Cette promotion 2026 formera 16 apprenants aux métiers de l’administration système sur environnements critiques, en développant des compétences clés en infrastructures sécurisées, exploitation augmentée par l’IA, veille technologique et gestion avancée des incidents. Ces compétences répondent aux évolutions du mainframe dont la transformation est aujourd’hui portée par l’intégration croissante de l’intelligence artificielle, l’hybridation et l’arrivée d’innovations majeures telles qu’IBM Bob, un partenaire de développement logiciel alimenté par l'IA.

BNP Paribas Partners for Innovation, BPCE, BRED Banque Populaire, Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP), Verspieren et la Société Générale accueillent les apprenants et participent activement à leur montée en compétences. À l’issue du programme, ces profils qualifiés pourront rejoindre le marché du travail avec une expertise pointue et contribuer à la modernisation des systèmes d’information et à la transformation numérique durable des entreprises.

Catherine Chauvois, Director of zStack Platform, IBM France a déclaré : « Dans un contexte où la maîtrise des données, la cyber-résilience et la conformité réglementaire sont devenues des enjeux stratégiques, la souveraineté numérique s’impose comme une priorité pour les entreprises et les institutions. En combinant le mainframe et l’intelligence artificielle, IBM permet de traiter des données sensibles et des charges d’IA générative au plus près des systèmes critiques, en toute sécurité, sur site et sous contrôle des clients. Cette académie vise à former les talents capables de concevoir, exploiter et faire évoluer ces plateformes souveraines, au service de la sécurité, de la continuité et de la compétitivité des entreprises et institutions qui investissent de plus en plus dans cette plateforme. »

Nicolas Canavate, Responsable du service Stockage et Sauvegarde zOS, BPCE-IT a déclaré : « La transformation des systèmes d’information passe par des plateformes robustes, sécurisées et désormais augmentées par l’IA. Le mainframe répond pleinement à ces enjeux, à condition de disposer de compétences adaptées. En participant à cette académie, nous contribuons à former chaque année une nouvelle génération de profils capables d’opérer, moderniser et faire évoluer des environnements critiques au service des métiers. »

Jean-Pierre Tabeur, directeur régional adjoint en charge des opérations de France Travail Ile-de-France, déclare : « Les besoins en compétences dans les métiers du numérique et de l'intelligence artificielle ne cessent de croître. Pour y répondre, le développement des compétences constitue un levier majeur d'accès à l'emploi et de réponse aux besoins de recrutement des entreprises dont 50 % sont localisées en Ile de France. En soutenant cette académie aux côtés d'IBM, de LearnQuest et de l'OPCO Atlas, France Travail Île-de-France accompagne des parcours de formation directement connectés aux réalités du marché du travail et prépare les talents qui contribueront aux transformations numériques de demain. »

À propos d’IBM

IBM est un leader mondial du Cloud hybride et de l'IA, ainsi que des services aux entreprises, qui aide ses clients dans plus de 175 pays à capitaliser sur les connaissances issues de leurs données, à rationaliser leurs processus métier, à réduire leurs coûts et à acquérir un avantage concurrentiel dans leurs secteurs d'activité. Près de 4000 entités gouvernementales et entreprises dans des domaines d'infrastructures critiques tels que les services financiers, les télécommunications et les soins de santé font confiance à la plateforme Cloud hybride d'IBM et à Red Hat OpenShift pour impacter leurs transformations numériques rapidement, efficacement et en toute sécurité. Les innovations révolutionnaires d'IBM en matière d'IA, d'informatique quantique, de solutions Cloud spécifiques à certains secteurs et de services aux entreprises offrent des options ouvertes et flexibles à nos clients. Tout cela est soutenu par l'engagement légendaire d'IBM en matière de confiance, de transparence, de responsabilité, d'inclusivité et de service.

À propos de France Travail

France Travail est l’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, l’établissement s’engage à garantir l’indemnisation et l’accompagnement de toutes les personnes à la recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement de toutes les entreprises. Pour ce faire, France Travail s’appuie sur un réseau de près de 900 agences de proximité, sur 55 000 collaborateurs et sur la coopération avec tous les autres acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation, réunis dans le Réseau pour l’emploi.

À propos de l'OPCO Atlas

Atlas est l’opérateur de compétences (OPCO) des services financiers et du conseil. Porté par les partenaires sociaux de 14 branches professionnelles, regroupées en 4 secteurs : 

Assurance : Agents généraux d’assurance, Courtage d’assurances et de réassurances, Sociétés d’assurances, Sociétés d’assistance. 

Banque & Finance : Banque ; Banque Populaire ; Caisses d’Épargne ; Crédit Mutuel ; Marchés financiers ; Sociétés financières. 

Conseil : Bureaux d’Études Techniques ; Géomètres ; Économistes de la construction 

Expertise comptable et commissariat aux comptes 

L’OPCO représente plus de 200 000 entreprises employant 2,1 millions de salariés, dont 1,1 millions de cadres dans des métiers à haut niveau d’expertise. 

Atlas accompagne les branches professionnelles dans la promotion de leurs métiers et l’attractivité de leur secteur, grâce à des actions dédiées. 

En Ile-de-France, 29 conseillers/ères emploi-formation et 3 chargés de mission Alternance et Promotion des métiers accompagnent en proximité près de 100 000 entreprises régionales, représentant près de 1 800 000 salariés.

En 2024, 43 091 contrats en alternance, dont 40 729 contrats d’apprentissage, ont été signés. 62 % des contrats d’apprentissage visent un niveau Bac+5, 25 % un niveau Bac+3, 12 % un niveau Bac+2.

Plus d’1 alternant sur 4 est issu des QPV dans les régions IDF et PACA (27,4 %), d’après les chiffres 2022.

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